BASE地點：香港

任職要求：

1、中英文聽說讀寫流利

2、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先

3、至少5年以上招聘經驗或獵頭經驗，有名企背景優先

4、出色的人際溝通和團隊協作能力，能夠應對複雜的招聘挑戰

5、工作地點要在香港/澳門/曼谷/馬尼拉

崗位職責：

1、制定和執行公司的招聘戰略，能夠流利溝通中英文，確保招聘活動與公司戰略一致

2、設計、優化和管理招聘流程，確保高效率、高質量的招聘活動

3、確保招聘管道的多樣性，包括招聘網站、社交媒體、校園招聘等，以吸引不同層次和領域的人才

4、建立並維護與候選人、員工和外部招聘資源的積極關係，提高公司在市場上的聲譽

5、進行招聘數據整理和分析，制定招聘報告

6、協助面試溝通和跟進過程，協助制定和執行候選人評估方案

7、確保新員工的良好入職體驗，協助公司培養和保留優秀人才

任職要求：

1、語言：中英流利，如果會菲語或者泰語更好

2、性別：不限

3、年齡：25-38歲以內

4、國籍：泰華、菲華、外籍

5、學歷：銘牌大學本科畢業

6、形象氣質較好，性格開朗大方，品行端正

工作經驗：

1)  菲律賓，泰國大型公司、國際公司、中國公司的管理經驗

2)  在泰有工作經驗，熟悉本地勞動法

3)  學習能力較強，能快速融入不同的團隊，能承受較大的工作壓力

4)  良好的邏輯思維能力，清晰的工作思路和能獨立解決問題的能力

5)  優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力

6)  做事沉穩細緻，靈活應變，具備較強的抗壓力和組織協調力

7)  文字功底強，熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力

8)  熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備

9)  有較強的責任心，工作認真負責，具備良好的職業道德

10)  有良好的人際溝通能力和團隊合作精神

11)  要有服務精神，能保守公司機密

崗位職責：

1、統籌管理以下部門：辦公室、宿舍後勤、財務、稽查、採購、泰籍管理、車輛管理、簽證組、資料組、法務部和公關部的工作

2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理。領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境

3、制定、梳理和定期優化行政部各部門的制度

4、審核部門預算並做好公司行政費用管控，提出降本增效方案

5、協調、指導各部門在行政管理方面等工作的開展，確保公司資源的合理使用和分配

6、負責做好公司員工紀律和制度的管理工作，定期抽查公司紀律和制度執行情況

7、負責匯總各部門的回饋意見，整理分析後向CEO彙報

8、負責商務接待事宜，接待公司重要來訪客人

9、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係

10、管理公司重要資質證件

11、完成上級領導安排的所有任務