任職要求：

1、年齡：35歲以下

2、身高：女，165及以上，男，175及以上

3、體重：與身高協調

4、形象：顏值高氣質佳

5、溝通表達良好

6、中英流利，條理清晰

7、香港籍或永居

8、新聞媒體、傳媒方向優先，無需政府關係和公關經驗

加分項

*熟悉香港及澳門地區環境，能夠獨立承擔客戶接待工作，安排客戶行程

*在當前領域或公關領域工作出色，有一定政府，法務，媒體資源

*長期在香港發展，有香港身份的其他國籍人士

崗位職責：

1、負責集團公關專案管理工作，拓展並維護客戶關係，為客戶提供專業而高效的公關諮詢服務

2、根據客戶需求，制定客戶公關服務方案，監督跟進各個環節的工作分工和實施

3、主導外部客戶接洽工作，協助新客戶的洽談，談判策略及規劃，協調及跟進等工作

4、開拓與維護核心資源，監控業務輿情，發掘潛在危機並進行攔截處理

任職資格：

1、大學本科以上學歷

2、高情商人才，具備大型公司公關工作經歷，在當前領域出色，邏輯清晰；較強的人際溝通，思維理解能力

3、中英文流利，出色的溝通技巧和團隊協作精神、書面口頭表達能力優秀

4、具備戰略思維、政策洞察力和專案管理能力，善於開發與整合資源

5、性格開朗不失沉穩，面對挫折，有較強自我管理能力，最好有海外 南美、印度、非洲等客戶工作服務部人才

任職要求：

1、年齡：35歲以下

2、身高：女，165及以上，男，175及以上

3、體重：與身高協調

4、形象：顏值高氣質佳

5、溝通表達良好

6、中英文流利，條理清晰

7、不限國籍

8、新聞媒體、傳媒方向優先，無需政府關係和公關經驗

加分項

*在當前領域或公關領域出色，有一定政府，法務，媒體資源

崗位職責：

1、負責集團公關專案管理工作，拓展並維護客戶關係，為客戶提供專業而高效的公關諮詢服務

2、根據客戶需求，制定客戶公關服務方案，監督跟進各個環節的工作分工和實施

3、主導外部客戶接洽工作，協助新客戶的洽談，談判策略及規劃，協調及跟進等工作

4、開拓與維護核心資源，監控業務輿情，發掘潛在危機並進行攔截處理

任職資格：

1、大學本科以上學歷

2、高情商人才，具備大型公司公關工作經歷，在當前領域出色，邏輯清晰；較強的人際溝通，思維理解能力

3、中英文流利，出色的溝通技巧和團隊協作精神、書面口頭表達能力優秀

4、具備戰略思維、政策洞察力和專案管理能力，善於開發與整合資源

5、性格開朗不失沉穩，面對挫折，有較強自我管理能力，最好有海外 南美、印度、非洲等客戶工作服務部人才

任職要求：

1、年齡：35歲以下

2、身高：女，165及以上，男，175及以上

3、體重：與身高協調

4、形象：顏值高氣質佳

5、溝通表達良好

6、中泰語流利，會英文更佳，條理清晰

7、不限國籍

8、新聞媒體、傳媒方向優先，無需政府關係和公關經驗

加分項：

*在當前領域或公關領域出色，有一定政府，法務，媒體資源；

*在清華、北大、復旦、暨南等中國名校，留學過的泰國人

*在朱拉隆功大學留學過，長期在泰國發展的中國人（最好從事房產銷售、仲介、旅遊等）

崗位職責：

1、負責集團公關專案管理工作，拓展並維護客戶關係，為客戶提供專業而高效的公關諮詢服務

2、根據客戶需求，制定客戶公關服務方案，監督跟進各個環節的工作分工和實施

3、主導外部客戶接洽工作，協助新客戶的洽談，談判策略及規劃，協調及跟進等工作

4、開拓與維護核心資源，監控業務輿情，發掘潛在危機並進行攔截處理

任職資格

1、大學本科以上學歷

2、高情商人才，具備大型公司公關工作經歷，在當前領域出色，邏輯清晰；較強的人際溝通，思維理解能力

3、中英文流利，出色的溝通技巧和團隊協作精神、書面口頭表達能力優秀

4、具備戰略思維、政策洞察力和專案管理能力，善於開發與整合資源

5、性格開朗不失沉穩，面對挫折，有較強自我管理能力，最好有海外 南美、印度、非洲等客戶工作服務部人才

任職資格：

1、本科及以上學歷，金融、經濟、國際貿易、電腦等相關專業優先

2、能夠收集、分析、解讀專案數據，發現問題，制定解決方案



溝通協調能力：

1、與各種部門、第三方合作方溝通協調，解決問題，維護合作關係

2、自主創新問題解決能力

工作職責：

1、負責公司專案產品相關的內部運營管理、外部機構/管道的維護溝通

2、對接專案管道，支持團隊規範管道入駐流程，保障管道穩定性及多樣性

3、負責收集、分析運營數據，瞭解用戶使用習慣，優化金流方案，提高業務轉化率

4、關注行業情況政策，及時調整專案方案，確保專案實施

5、與技術部門、客服部門等部門溝通協調，解決專案問題，確保流程順暢

BASE地點：香港

任職要求：

1、中英文聽說讀寫流利

2、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先

3、至少5年以上招聘經驗或獵頭經驗，有名企背景優先

4、出色的人際溝通和團隊協作能力，能夠應對複雜的招聘挑戰

5、工作地點要在香港/澳門/曼谷/馬尼拉

崗位職責：

1、制定和執行公司的招聘戰略，能夠流利溝通中英文，確保招聘活動與公司戰略一致

2、設計、優化和管理招聘流程，確保高效率、高質量的招聘活動

3、確保招聘管道的多樣性，包括招聘網站、社交媒體、校園招聘等，以吸引不同層次和領域的人才

4、建立並維護與候選人、員工和外部招聘資源的積極關係，提高公司在市場上的聲譽

5、進行招聘數據整理和分析，制定招聘報告

6、協助面試溝通和跟進過程，協助制定和執行候選人評估方案

7、確保新員工的良好入職體驗，協助公司培養和保留優秀人才

任職要求：

1、語言：中英流利，如果會菲語或者泰語更好

2、性別：不限

3、年齡：25-38歲以內

4、國籍：泰華、菲華、外籍

5、學歷：銘牌大學本科畢業

6、形象氣質較好，性格開朗大方，品行端正

工作經驗：

1)  菲律賓，泰國大型公司、國際公司、中國公司的管理經驗

2)  在泰有工作經驗，熟悉本地勞動法

3)  學習能力較強，能快速融入不同的團隊，能承受較大的工作壓力

4)  良好的邏輯思維能力，清晰的工作思路和能獨立解決問題的能力

5)  優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力

6)  做事沉穩細緻，靈活應變，具備較強的抗壓力和組織協調力

7)  文字功底強，熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力

8)  熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備

9)  有較強的責任心，工作認真負責，具備良好的職業道德

10)  有良好的人際溝通能力和團隊合作精神

11)  要有服務精神，能保守公司機密

崗位職責：

1、統籌管理以下部門：辦公室、宿舍後勤、財務、稽查、採購、泰籍管理、車輛管理、簽證組、資料組、法務部和公關部的工作

2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理。領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境

3、制定、梳理和定期優化行政部各部門的制度

4、審核部門預算並做好公司行政費用管控，提出降本增效方案

5、協調、指導各部門在行政管理方面等工作的開展，確保公司資源的合理使用和分配

6、負責做好公司員工紀律和制度的管理工作，定期抽查公司紀律和制度執行情況

7、負責匯總各部門的回饋意見，整理分析後向CEO彙報

8、負責商務接待事宜，接待公司重要來訪客人

9、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係

10、管理公司重要資質證件

11、完成上級領導安排的所有任務

任職要求：

1、本科學歷，10年以上運維經驗，3年以上運維團隊管理經驗

2、有中型、大型互聯網公司就職經歷，技術功底扎實

3、對於虛擬化、機房建設、網路專線有一定瞭解

4、精通容器化和k8s，熟悉java體系的大型微服務系統，對PAAS\SAAS\辦公安全有實際工作經驗

5、對海外雲aws\gcp有全套業務的使用經驗，對於大陸雲aliyun\huawei cloud的雲存儲、CDN有較多使用經驗；需要精通各家CDN、高防廠商的差異點和特點

6、有極佳的溝通和方案編寫能力，自驅力強，自我要求高，高標準要求團隊

7、最好有加密貨幣、銀行、金融的行業背景

崗位職責：

1、明確運維團隊的職能邊界和崗位職責，制定崗位要求、崗位考核標準和工作流程，提升團隊能力和輸出品質

2、實施基礎架構變更、專案開展和升級迭代

3、保證7*24小時的服務穩定性、安全性、可用性，及時回應和處理

3、組織培訓，提升團隊技能和凝聚力

1、試用期薪資：60K-96K CNY

2、轉正後薪資：80K-120K CNY

3、轉正後績效：面議

崗位要求

1）電腦相關專業統招本科及以上學歷；

2）10年以上Java開發經驗，熟練掌握多線程等基礎類庫，熟悉分佈式緩存等技術；

3）5年以上互聯網行業架構經驗，熟悉微服務體系技術,有K8s實施經驗優先；

4）熟練掌握Spring boot、Springcloud、Java技術棧；；

5）精通Rabbitmq、Kafka、Zookeeper、Zeromq等流行的分佈式系統及其架構；

6）掌握分佈式開源技術，包括分佈式事物，分佈式日誌，MQ；

7）精通緩存等機制,熟悉高併發、高性能的分佈式系統的設計及應用、調優；

8）精通資料庫Mysq，NoSQL存儲，Hbase、memcached、redis、mongodb等；

9）熟悉Linux系統，並能熟練掌握各種Linux命令及其工具，熟悉shell。

10）至少從0到1經歷過2個兩個大型系統設計開發上線運維經驗；

11）至少從0到1組建過50人以上技術團隊且不少於2年，總監經驗3年以上；

崗位職責

1）金融系統前瞻性技術儲備，負責規劃技術路線，制定產品技術方案；

2）負責系統性能、可用性、擴展性、安全性、伸縮性等做系統級的把握；

3）負責技術難點攻關，核心技術研究和攻關工作，解決各類技術難題或問題；

4）參與過企業大型應用系統群的集成技術架構設計、大型海量系統的技術架構設計。

5）負責搭建技術框架，核心功能的架構與代碼範本編寫。

6）參與部門技術路線規劃，新技術的探索研究，並落地應用到具體產品中，同時組織內部技術分享；

7）負責技術部門團隊管理。